Ce Manager a un plan de match qui fera passer votre équipe au niveau supérieur (spoiler : vous le connaissez déjà, mais dans un autre contexte)

Rédigé par Roy Kigaye - Expert en recrutement stratégique et en alignement des valeurs en vue de performance d'entreprise

Date de publication : 16 décembre 2024

Parce que le recrutement, c’est un sport de contact

Sébastien, on ne va pas se mentir : trouver un bon Manager, c’est comme essayer de dénicher la chaussette droite après une lessive.

Beaucoup d’efforts, souvent pour rien. 

Le recrutement, c’est pareil : il faut des essais (A/B tests, bien sûr) pour dénicher le bon profil. Entre candidatures classiques et chasseurs hors de prix, chaque entretien mal ciblé devient un clic gaspillé – une perte de temps, d’énergie, et d’opportunités.
 

Alors imaginez un gars qui a passé des années à se faire plaquer sur un terrain de football américain. S'il sait encaisser des chocs, il peut encaisser vos défis de management. Son nom ? Asnnel Robo.

Les failles des "leaders" sans vision

Gérer une équipe, c’est bien plus qu’aligner des outils et déléguer des tâches à tout-va. Pourtant, combien de "managers" se contentent de déléguer des tâches sans jamais inspirer ou guider leurs équipes vers de véritables résultats ?
 

Vous les connaissez :

  • Le manager désorganisé, qui jongle entre des tableaux mal remplis et des objectifs flous.
  • Le chef micro-manager, obsédé par chaque détail mais incapable de fédérer.
  • Le leader distant, qui reste dans sa tour d’ivoire, laissant l’équipe naviguer à l’aveugle.

Résultat ? Une équipe désengagée, des actions qui traînent, et des performances qui stagnent.
 

Avec Asnnel Robo, c’est une autre histoire. Il n’est pas seulement un expert en management : c’est un leader naturel.

  • Visionnaire : Il définit des objectifs clairs et inspire son équipe à se dépasser.
  • Collaboratif : Il sait tirer le meilleur de chaque talent, en réunissant des freelances, data analysts, et designers autour d’une mission commune.
  • Rigoureux : Avec ses OKR méthodiques et ses suivis hebdomadaires, il s’assure que chaque projet avance sans perte de temps ni d’énergie.

Parce qu’un bon manager ne dirige pas seulement une équipe, il crée une dynamique où chacun veut contribuer au succès collectif. Voilà pourquoi Asnnel Robo est bien plus qu’un CRO Manager : il est le capitaine que Boost Conversion mérite.

Le secret ? Une méthode d’athlète de haut-niveau

Ancien athlète professionnel, diplômé de HEC, et surtout obsédé par la performance, Asnnel Robo traite les conversions comme il traitait un match : avec un objectif clair, une stratégie bien rodée, et la volonté de gagner.

  • Chez Wonderbrands, il a réduit les inefficacités du personnel de 87 %, transformant une équipe en véritable machine à produire.
  • Il a généré plus de 100 000 euros de CA sur des projets e-commerce personnels… sans même avoir besoin de retirer ses crampons.

Et son dada, c’est la stratégie de croissance. Il a même repositionné un de ses projets récent… après avoir réalisé qu’il pouvait viser plus haut.

Pourquoi Asnnel est votre meilleur investissement ?

Imaginez une équipe qui comprend enfin votre vision et vos besoins. Une équipe qui :

  • Fait des tests A/B qui sortent des sentiers battus (et pas juste pour savoir si le bouton doit être bleu ou vert)
  • Utilisent les heatmaps pour repérer les points de friction et les transformer en opportunités de conversion (et pas des tableau décoratifs de Jackson Pollock dans un powerpoint).
  • Communique via WhatsApp, parce que Slack, c’est bien, mais qui a besoin de 300 chaînes pour discuter d’un même sujet ?

Et tout ça, sous la direction d’un gars qui traite vos OKR comme des trophées à décrocher.

Mais au fait, ça fonctionne comment ?

Le plan de match :

  1. Repérage : Audit des axes d'amélioration de l’équipe (spoiler : il en trouve toujours).
  2. Tactique : Création d’un plan d’action clair comme une feuille de match.
  3. Action : Mise en œuvre, optimisation, suivi, et résultats.
  4. On recommence: car la quête de performance est un jeu sans fin (et Asnnel adore jouer pour gagner).

Résultat : Votre équipe monte en efficacité, votre ROI explose, et vous vous demandez pourquoi vous ne l’avez pas appelé plus tôt.

Asnnel Robo – Plus qu’un manager, un visionnaire

Sébastien, vous qui avez exploré l’Ikigai des marques, laissez-moi vous présenter celui d’Asnnel Robo. Car oui, il applique à sa carrière ce que vous prônez pour les entreprises : une mission claire, alignée sur ses valeurs, et tournée vers l’impact.
 

Son Ikigai ?
"Je suis là pour inspirer et guider les individus et les équipes à révéler leur potentiel unique, surmonter leurs défis et suivre une voie alignée sur leurs valeurs, en leur offrant des solutions stratégiques et un message d’espoir."
 

Et cela ne reste pas qu’un joli mantra : c’est une véritable philosophie de travail. Chez Asnnel, chaque projet est une opportunité de transformer des défis en réussites, de motiver les équipes à dépasser leurs limites et de construire des solutions durables, axées sur la croissance et la performance.
 

Avec Asnnel Robo, vous ajoutez à Boost Conversion bien plus qu’un simple CRO Manager : vous engagez un visionnaire pragmatique, aligné sur des valeurs qui font la force des marques avec lesquelles vous collaborez.

Et les autres candidats, alors ?

Franchement ? Ils jouent en ligue régionale... et ce n’est pas qu’une métaphore.

  • Leur vision stratégique ? Limité à un PowerPoint bien mis en page, mais sans substance réelle. Pendant qu’ils réfléchissent encore à leur première action, Asnnel est déjà en train d’optimiser votre funnel.
  • Leur expertise technique ? Suffisante pour configurer un test A/B, mais pas pour en tirer des insights qui boostent vos conversions. Asnnel, lui, transforme chaque action d'une heatmap en opportunité.
  • Leur leadership ? Tiède, au mieux. Ils gèrent leurs équipes comme on organise une réunion Zoom : beaucoup de blabla, peu d’impact. Asnnel, c’est un capitaine sur le terrain, pas un spectateur sur la touche.

Les autres candidats vous vendent des promesses. Asnnel Robo, lui, vous livre des résultats.

Preuves que ce gars n’est pas un mythe
Poster

 Le MVP et votre futur CRO Manager, c’est lui !

Sébastien, ne laissez pas passer cette opportunité. Asnnel Robo, c’est un peu comme un cheat code pour l’équipe Boost Conversion : il rend l’impossible réalisable, accélère vos performances, et fait passer votre équipe à un niveau supérieure.

Offre exclusive: Une session d’audit stratégique pour vos besoins

Imaginez une session où, en moins de 60 minutes, nous :

  • Identifions les points d’amélioration clés dans vos processus actuels et en gestion d’équipe.
  • Explorons les besoins spécifiques de vos équipes pour optimiser leur efficacité et leur alignement stratégique.
  • Élaborons une feuille de route concrète et mesurable pour transformer vos conversions et votre organisation.

Avec cette session, vous obtenez bien plus qu’un entretien d'embauche classique : c’est un véritable audit stratégique pensé pour aligner vos ambitions avec des solutions immédiatement actionnables.
 

Pourquoi attendre ? Chaque jour sans prise d’action, ce sont des opportunités perdues. 

Prenez les devants dès maintenant pour découvrir comment Asnnel Robo peut devenir le levier dont Boost Conversion a besoin.

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